万人に理解されなくともよい、十分に理解されずに批判を受けるのは仕方ないと思って生きてきましたが、4年前に特捜部に逮捕拘留されて考えが変わりました。面倒でも理解されるように地道に説明しないと、夢も実現できなくなります。だから仕方ないけどがんばって説明しようと思っています。
– Twitter / 堀江貴文(Takafumi Horie) (via igi) (via pdl2h) (via vmconverter) (via jacony) (via 4hey4hey) (via handa)
Pirihueico House in Chile, by one of the 20 essential young architects, Alejandro Aravena
ジョン・ラセターは、「ジブリでは宮崎駿監督がすべての絵コンテを描いているが、ピクサーでは場面ごとにスタッフの分業で一本の映画を作っている」と結論した。
宮崎監督という天才的なアニメーターを中心に結束するジブリに対し、「ピクサーはすべてが話し合いで決まる。ひとりひとりの才能が足りない分、人数でカバーしているのです」と。
冗談めかしたラセターの言葉だが、日米を代表する両アニメスタジオの違いを明確に表していた。
– 【PIXARの秘密】和を貴ぶ社風の総合力 : 連載 ジブリの挑戦/ピクサーの秘密 : ジブリをいっぱい : エンタメ : YOMIURI ONLINE(読売新聞) (via katoyuu)
2007-09-19 (via gkojay) (via kondot) (via bardiche-side-b)
2007-09-19 (via gkojay) (via kondot) (via bardiche-side-b)
日本のベンチャー企業では一般に、創業者が必ず社長となり、様々な局面で個人保証に応じることで家族の人生までも会社の成否に賭けることになります。そして流動性が低いために、チームのメンバーは、創業者とたまたま関わり合いのある人に限定されます。ちょうど図2のような状況です。創業者は、たとえばどんなに優れた技術者であっても、経営者として必ずしも色が濃いとは限りません。また創業者とたまたま関わり合いのある人たちも色の濃い人とは限りません。つまり数少ない色の濃い人が様々なベンチャー企業に分散する構造になっています。日本のベンチャーキャピタルでは総じて、少額を数多くのベンチャー企業に投資してリスク分散を図る傾向が顕著であることも、この構造を支えています。良くも悪くも、日本のベンチャー企業のレベルは均一なのです。
一方シリコンバレーでは、創業者が必ず社長になるとは限りません。創業者も適材適所で得意分野を担当する、チームメンバーのひとりという考え方が普通です。「これ!」という創業間もない会社には、ベンチャーキャピタルが経営者として一流の実績のある人を連れてきて社長とする場合が多い。Googleも、そして私が以前勤めていた会社もスタンフォード大学の学生/教員が創業者ですが、創業まもなく(おそらく億円単位の報酬を得ていたであろう)大企業で実績のあるトップマネジメントをスカウトして社長に据えて、ここからチーム作りがスタートしました。このようなことは日本では起こりません。あくまで、手を挙げた人が社長です。
一方シリコンバレーでは、創業者が必ず社長になるとは限りません。創業者も適材適所で得意分野を担当する、チームメンバーのひとりという考え方が普通です。「これ!」という創業間もない会社には、ベンチャーキャピタルが経営者として一流の実績のある人を連れてきて社長とする場合が多い。Googleも、そして私が以前勤めていた会社もスタンフォード大学の学生/教員が創業者ですが、創業まもなく(おそらく億円単位の報酬を得ていたであろう)大企業で実績のあるトップマネジメントをスカウトして社長に据えて、ここからチーム作りがスタートしました。このようなことは日本では起こりません。あくまで、手を挙げた人が社長です。
せっかく紅の豚の話になったので、もう少し.。あの映画に描かれた空賊の顔に、アドレア海周辺のいろんな民族が描かれている。クロアチア、マケドニア,セルビア、アルメニア,、、いろんな民族が和気あいあいやっていた‼なのに、ちょうど上映中に、ユーゴ内戦が始まってしまった。悲しすぎるね!
"万人に理解されなくともよい、十分に理解されずに批判を受けるのは仕方ないと思って生きてきましたが、4年前に特捜部に逮捕拘留されて考えが変わりました。面倒でも理解されるように地道に説明しないと、夢も実現できなくなります。だから仕方ないけどがんばって説明しようと思っています。"
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ジョン・ラセターは、「ジブリでは宮崎駿監督がすべての絵コンテを描いているが、ピクサーでは場面ごとにスタッフの分業で一本の映画を作っている」と結論した。
宮崎監督という天才的なアニメーターを中心に結束するジブリに対し、「ピクサーはすべてが話し合いで決まる。ひとりひとりの才能が足りない分、人数でカバーしているのです」と。
冗談めかしたラセターの言葉だが、日米を代表する両アニメスタジオの違いを明確に表していた。
"崖の上のポニョが神過ぎた件:ハムスター速報
"日本のベンチャー企業では一般に、創業者が必ず社長となり、様々な局面で個人保証に応じることで家族の人生までも会社の成否に賭けることになります。そして流動性が低いために、チームのメンバーは、創業者とたまたま関わり合いのある人に限定されます。ちょうど図2のような状況です。創業者は、たとえばどんなに優れた技術者であっても、経営者として必ずしも色が濃いとは限りません。また創業者とたまたま関わり合いのある人たちも色の濃い人とは限りません。つまり数少ない色の濃い人が様々なベンチャー企業に分散する構造になっています。日本のベンチャーキャピタルでは総じて、少額を数多くのベンチャー企業に投資してリスク分散を図る傾向が顕著であることも、この構造を支えています。良くも悪くも、日本のベンチャー企業のレベルは均一なのです。
一方シリコンバレーでは、創業者が必ず社長になるとは限りません。創業者も適材適所で得意分野を担当する、チームメンバーのひとりという考え方が普通です。「これ!」という創業間もない会社には、ベンチャーキャピタルが経営者として一流の実績のある人を連れてきて社長とする場合が多い。Googleも、そして私が以前勤めていた会社もスタンフォード大学の学生/教員が創業者ですが、創業まもなく(おそらく億円単位の報酬を得ていたであろう)大企業で実績のあるトップマネジメントをスカウトして社長に据えて、ここからチーム作りがスタートしました。このようなことは日本では起こりません。あくまで、手を挙げた人が社長です。"
一方シリコンバレーでは、創業者が必ず社長になるとは限りません。創業者も適材適所で得意分野を担当する、チームメンバーのひとりという考え方が普通です。「これ!」という創業間もない会社には、ベンチャーキャピタルが経営者として一流の実績のある人を連れてきて社長とする場合が多い。Googleも、そして私が以前勤めていた会社もスタンフォード大学の学生/教員が創業者ですが、創業まもなく(おそらく億円単位の報酬を得ていたであろう)大企業で実績のあるトップマネジメントをスカウトして社長に据えて、ここからチーム作りがスタートしました。このようなことは日本では起こりません。あくまで、手を挙げた人が社長です。"
"せっかく紅の豚の話になったので、もう少し.。あの映画に描かれた空賊の顔に、アドレア海周辺のいろんな民族が描かれている。クロアチア、マケドニア,セルビア、アルメニア,、、いろんな民族が和気あいあいやっていた‼なのに、ちょうど上映中に、ユーゴ内戦が始まってしまった。悲しすぎるね!"

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